這幾天，延遲退休的消息再掀風波。
(資料圖)
關于具體延遲退休的年齡，已經有人做出大致推算。
總的來說，從這幾年的風向來看，延遲退休早晚會來。
時不時的就拉出來遛遛，可能也是在某種程度上不斷試探大家的反應。
但這個事兒腳步越近，群眾的反應就越焦慮。
就像網友戲說的那樣，是不是到了60大壽還得先跟領導請假？
消息一出，武漢不少網友就坐不住了，在群里引發了熱烈討論。
而現在大伙兒的焦慮，無非是未來的日子沒有了盼頭。
這兩天，延遲退休引發了一波年輕人的“肺腑之言”
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如果延遲退休真的來了，受影響最大的無疑就是80后和90后。
而大家對此反應激烈，是因為表面上看著是延遲退休，實際上卻是延遲發放退休金。
因為放到現實里，如果真的推遲到65歲退休才能領退休金。
那么作為非體制內的員工，從50歲-65歲這十幾年，要如何應對被社會淘汰的危機，持續保證收入來源？
關于這一點，一些專家立馬跳出來給了回答，拼房姐覺得那就不妨先讓這位專家帶頭示范一下。
顯然，對于步入中老年后工作沒保障的擔憂，是大家面對延遲退休缺乏安全感的源頭之一。
因為現在年輕人面臨的都不是50歲之后能不能保證工作的問題。
而是能否順利邁過35歲的坎兒，保住自己的飯碗。
這也真實印證了那句話，“35歲嫌老，65歲嫌早。1000萬畢業生嫌多，1000萬新生兒嫌少”。
所以對于某些專家預想中的“延遲退休”，咱可以用一句總結：
在五十歲到六十五歲之間，不占用勞動機會，又繳納社保，還不用領取養老金。
拼房姐想說，這算盤打得夠響，但全然不顧百姓死活。
所以還有些人提出，“延遲退休是否違反了契約精神”？
因為一些人認為就算要變革，也應該從新一代還沒有開始繳納養老金的人開始。
然而這件事情，有網友的評論一針見血。
情緒宣泄沒有意義，其實并沒有在征求打工人的意見。
哪怕在這件事上有很多爭議，現狀是調整養老制度，是不得已而為之。
畢竟養老保險基金收支情況的數字不會騙人。
而生育率走低，導致交養老保險的人數漸漸養不起領養老金的人，也早已是老生常談。
現實情況是不以打工人的意志轉移的，在現行養老金制度下，收支平衡將被打破已經是可以預見的未來。
天平兩頭只有兩種選擇：
一邊是不做出延遲退休等調整，等著養老金完全耗盡，平衡完全打破；
另一邊是做出養老制度調整，讓收支天平重新找到新的平衡。
對于普通打工人來說，就是要么多打幾年工晚些領退休金，要么干脆領不到退休金，而沒有更好的選擇。
一邊是坐以待斃，一邊是延遲滿足，這樣看來選后者已經是兩害相權取其輕。
而且事實上，全世界有很多國家的打工人，都在經歷著這種痛苦的陣痛。
因為養老金的不足，是個世界性難題，日本、德國等發達國家也很頭大。
1989 年開始，就有 170 個國家延遲了退休年齡，多數國家的法定退休年齡都在 65 歲上下，個別國家甚至將退休年齡定為 70歲。
而中國的退休時間，其實已是領跑世界。
當社會醫療水平和受教育水平達到一定的高度，人口長壽和新生兒減少可以說是很多國家必經的道路。
因此，延遲退休是一定會到來的，不是現在也是不久的未來。
但從另一方面講，延遲退休雖然是大勢所迫，但是否也應該依據國情？
對于我國龐大的人口數量，最不缺少的就是社會勞動力。
而發達國家之所以能看到老人開出租、打零工的普遍現象，是因為人口限制，導致社會無人可用。
但隨著我國制造業日益發達，一些勞動力被人工智能取代，面臨的就是底層勞動人民能觸及的崗位越來越少。
如果延遲退休到來，人力資源過剩，如何能撐到65歲領退休金將會成為另一大難題。
而如果崗位數量有限，老年人不退休，那么留給年輕人的機會又還剩多少？
這樣的話，老年人跟年輕人搶飯碗的局面也將成為現實。
所以，不能只看到發達國家同樣延遲退休，但不正視發達國家的工作強度及社會保障。
另外，就是體制外打工人一直以來質疑的，體制內外的養老金差距。
網友認為，如果必須減少天平的支出端。
為什么不能是通過減少某些體制內過高的養老金現象，而是要推遲體制外本就不高的養老金。
不過目前也僅僅是定下了漸進式延遲退休方案的方向，未來與養老有關的各方面細則都還未出爐。
只能說，打工人咬著牙接受人口結構問題帶來的社會陣痛。
但大伙兒也同時在盼望著，其他方面的保障能夠迅速跟上。
比如令年輕人失去養老安全感的就業問題能夠解決，更合理透明的養老制度能夠細化。
而在此之前，普通人能做的，恐怕就是年輕時候多努力存錢，然后鍛煉好身體。
這樣等到五十多歲的時候，要不就實現財務自由徹底躺平。
要么就是保持好身體狀態，老了以后還能去打打零工。
一句話，面對延遲退休大伙兒焦慮再正常不過，但也不必過分焦慮。
總之未來幾十年，可能到了大伙兒拼身體素質的時候了。
有錢有身體，才能有精力去揮霍。
沒錢有身體，也能有力氣去打工。
無論有錢還是沒錢，健康才是品質生活的保障。
文章來源：房叔有意思
